易觀分析：2022年11月1日，易觀分析發(fā)布了《在線招聘求職行業(yè)洞察2022》。報(bào)告指出，穩(wěn)就業(yè)為主基調(diào)的政策鼓勵(lì)發(fā)揮在線招聘積極作用，疊加疫情影響和求職需求增長(zhǎng)，行業(yè)C端用戶數(shù)據(jù)向好，凸顯發(fā)展韌性。在此背景下，在線招聘平臺(tái)積極通過雇主/職位質(zhì)量?jī)?yōu)化、服務(wù)形式創(chuàng)新、深耕重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)等方式增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。 用戶方面，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，在線招聘已經(jīng)成為核心求職方式，模式優(yōu)勢(shì)顯著。以前程無憂51Job為代表的頭部品牌在認(rèn)知率、使用率、滿意度、留存及推薦意愿等多方面領(lǐng)先，獲得廣泛認(rèn)可。各大在線招聘產(chǎn)品的核心板塊與功能均獲得較高的用戶滿意度。與此同時(shí)，招聘信息及質(zhì)量、求職溝通效率等方面仍存提升空間。 未來，求職用戶需求將圍繞職位質(zhì)量、求職效率等核心體驗(yàn)持續(xù)升級(jí)，在線招聘平臺(tái)需要深耕優(yōu)選雇主、智能推薦等現(xiàn)有功能，進(jìn)一步補(bǔ)充求職內(nèi)容與咨詢服務(wù)，增強(qiáng)一站式求職服務(wù)能力。