2022年中國(guó)HR SaaS行業(yè)洞察
易觀分析:《數(shù)字經(jīng)濟(jì)全景白皮書》濃縮了易觀分析對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)各行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)的積累,并結(jié)合數(shù)字時(shí)代企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)和未來面臨的挑戰(zhàn),以及數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新突破等因素,最終從數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)以及各領(lǐng)域案例入手,幫助企業(yè)明確在數(shù)字化浪潮下的行業(yè)定位以及業(yè)務(wù)發(fā)展方向。 《數(shù)字經(jīng)濟(jì)全景白皮書》持續(xù)關(guān)注HR SaaS行業(yè)。HR SaaS是云端部署、按需購(gòu)買、開通即用的人力資源服務(wù)平臺(tái),是集合了軟件技術(shù)和人力資源管理能力的管理工具。HR SaaS市場(chǎng)目前處于高速發(fā)展階段,國(guó)產(chǎn)品牌逐漸崛起。HR SaaS的發(fā)展是政策、需求、技術(shù)共同驅(qū)動(dòng)的。政策方面,國(guó)家關(guān)注企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推動(dòng)人力資源數(shù)字化發(fā)展。需求方面,企業(yè)提升效率、靈活管理、數(shù)據(jù)打通的需求上升,呼喚通過HR SaaS提升企業(yè)人力資源管理能力。技術(shù)方面,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、多元溝通、可拆分的云服務(wù)、可拓展的數(shù)字化生態(tài),推動(dòng)HR SaaS服務(wù)企業(yè)。
未經(jīng)易觀分析授權(quán),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載、引用或以任何方式使用易觀分析發(fā)布的任何內(nèi)容。經(jīng)授權(quán)后的任何媒體、網(wǎng)站或者個(gè)人使用時(shí)應(yīng)原文引用并注明來源,且分析觀點(diǎn)以易觀分析官方發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn),不得進(jìn)行任何形式的刪減、增添、拼接、演繹、歪曲等。因不當(dāng)使用而引發(fā)的爭(zhēng)議,易觀分析不承擔(dān)因此產(chǎn)生的任何責(zé)任,并保留向相關(guān)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究的權(quán)利。